永光國小品格營 教善寓於樂

【媒體新聞／中國時報】許素惠／雲林縣報導

台積電董事長張忠謀強調，新世紀用人哲學以「品格」第一。明眼人和視障者攜手遊戲，能激發出尊重、關懷、團隊合作、感恩、惜福、自律等品德特質；雲林科技大學約書亞品格菁英社社員引領永光國小孩子，透過遊戲學習成為品格高尚的「優勝者」。

科技鉅子的一席話，足見品格是21世紀決勝關鍵。遠見雜誌也曾專題調查，74％企業家用人原則是「人品比人才重要」。永光國小校長王贊富在雲科大品格菁英社協助下，開辦兒童品格營，開縣內先河。

指導老師施國亮帶著社長嚴宗輝等20社員，陪小朋友度過3天快樂、充實的時光，除了創意賀年卡和陶土教學外，「品格大地遊戲」是營隊活動的主軸。

大哥哥、大姊姊設計了「終極密碼」、「東方特快車」、「井然有序」與「星際之門」4單元。前2項是考驗團隊默契、合作與溝通，透過不同形狀的紙板傳球，如何運用紙卡特色合作無間，順利把球傳遞到終點，確實需要高度默契和運籌技巧。

許多學校為了圖書館搬家，以接力方式傳書，讓師生體驗眾志成城的真諦。孩子也以椅子圍坐傳書，把原本紊亂的狀況，整理得有條不紊、「井然有序」挑戰的是禮讓與尊重。

2個好朋友，1個矇著眼，2人攜手要通過用呼拉圈組成的「星際之門」，明眼人該怎麼幫助視障友人？嚴宗輝表示，這其中不只要有對殘障不便的包容外，還有關懷，才能進而學習如何得當地幫助弱勢，並感恩父母親給我們的健全身體，珍惜擁有的一切。

分享從擁抱開始，創意玩偶DIY，以吸管套上竹筷設計出手臂可以自由敞開、收合的紙偶，接著延伸到實際擁抱，愛自己、愛對方，從這裡開始。

王贊富指出，e世代新人類才華、才藝沒話說，人格品德則有待加強，在彼此專業實力相當，即便專業知能略遜一籌，但品格高尚，職場上還是能略勝一籌。尊重、關懷、感恩、責任、自省、自律、公平、正義，都是社會亂象中得積極建構的善力。

轉引自中國時報 2008.01.24